近日，從陜西省建設工會傳來喜訊，集團公司榮獲2022年度陜西省建設系統(tǒng)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。
長期以來，集團公司高度重視“安康杯”系列競賽活動，始終堅持“以人為本”的理念，把維護職工的安全與健康放在首位，做到“警鐘長鳴、常抓不懈”。不斷強化安全培訓教育，加強勞動保護監(jiān)督檢查力度，有針對性地實施安全檢查和防范工作，堅決做到隱患“零”容忍，操作“零”違章，實現(xiàn)安全“零”傷害的目標。
2022年，集團公司以“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”為主題，制定了競賽計劃和措施。以總經(jīng)理為總指揮，安全技術部、項目管理部和工會等職能部門負責人明確分工、細化責任。做到了競賽有組織，有策劃，形成了上下聯(lián)動、有效的運行機制。
一、發(fā)揮三級工會職能，維護職工安全權益。
集團公司工會組織傳達習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)重大決策部署，組織工會干部宣貫《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)和政策。
二、以“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，扎實宣傳教育到個人。
在萬錦城項目召開“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，部署“安康杯”活動方案，協(xié)助西安市政府在西安市紅會醫(yī)院高鐵新城院區(qū)項目開展西安市住建領域2022年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，住建系統(tǒng)600余人參加，此次活動被陜西電視臺、“學習強國”學習平臺等社會媒體報道。選取典型安全事故案例，在90余個項目巡回舉辦圖片展、宣講會、事故分析會，深刻反思總結教訓，不斷增強全員的安全責任意識。
三、創(chuàng)新安全宣傳教育培訓，確保覆蓋基層一線。
制定《安全教育打卡及考核制度》，以安全微信群為載體進行安全教育打卡，周打卡累計523次，累計教育人數(shù)超7萬人次；開展形式多樣的安全宣教活動，在施工現(xiàn)場組織安全生產(chǎn)月活動、安全應急救援預案演練、安全管理座談會、安全員崗位技能大賽，組織1697名現(xiàn)場管理人員參加網(wǎng)上安全知識考試；開發(fā)安全教育APP軟件，利用信息化技術，創(chuàng)新安全教育新模式；采用現(xiàn)場+網(wǎng)絡的形式舉行安全大講堂1次、公司級安全專項培訓4次，組織安全講師團專題培訓17次，參與講師12人，累計參培800余人次。
四、強化安全風險源頭管理，杜絕安全隱患。
加強各類工程施工危險源識別管控，建立危大工程臺賬、公司級重大危險源監(jiān)管臺賬，實施動態(tài)監(jiān)管；嚴把關鍵環(huán)節(jié)，對危大工程全過程監(jiān)督。開展防汛、防火災、防高處墜落等安全專項治理，組織起重機械專項檢查；組織項目間項目經(jīng)理帶隊的“安全管理互檢互助互學”活動；組織職工代表在15個重點項目對防暑降溫措施、環(huán)境衛(wèi)生、防火防汛防爆、宣傳教育及安全管理進行專項巡視檢查，重點對女職工“四期”保護執(zhí)行進行檢查；開展應急救援演練活動，有效提高了預案的實用性、事故救援和應急處置能力。
五、持續(xù)開展“安全生產(chǎn)萬里行”、“安全宣傳咨詢日”活動。
集團公司領導帶隊進行項目暑期慰問和專項檢查，組織開展“安全生產(chǎn)萬里行”專題行，以項目“互檢互助互學”活動開展為契機，大力開展專項整治三年行動、自建房領域整治、大檢查大排查整治行動、“防風險、除隱患、保安全、迎盛會”消防安全大檢查、“安全知識問答”、“勞保用品正確佩戴展示”等活動，同時組織作業(yè)人員觀看《生命之鑒》安全警示教育片，提高作業(yè)人員安全紅線意識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
榮譽不僅是肯定和褒獎，更是激勵和鞭策。集團公司將以“安康杯”競賽為載體，持續(xù)鼓勵、引導廣大職工牢固樹立安全發(fā)展理念，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)重大決策部署精神，樹牢安全發(fā)展理念，強化紅線意識，提升安全管理水平，不斷推動集團公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作取得新成效。
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