近日，由集團(tuán)公司人力資源部組織2019年新入職員工開展了為期4天的入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)包含了室內(nèi)禮儀培訓(xùn)、企業(yè)文化介紹和戶外拓展訓(xùn)練，同時也安排了新員工見面會、文藝演出、老員工經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容。
此次培訓(xùn)邀請商務(wù)禮儀專業(yè)講師、情緒與壓力管理專業(yè)講師、項(xiàng)目管理部及人力資源部的相關(guān)人員進(jìn)行了面授。商務(wù)禮儀培訓(xùn)通過儀容儀表、溝通技巧、心態(tài)轉(zhuǎn)變等內(nèi)容進(jìn)行了長達(dá)4個小時的講解，使新員工能夠在以后的工作中更好的運(yùn)用禮儀文化。項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司的各類名優(yōu)建筑介紹、歷史文化傳承以及公司各層級組織構(gòu)架、崗位設(shè)置、任職要求、工作流程及晉升通道，引導(dǎo)新員工正確樹立個人成長目標(biāo)，盡快學(xué)習(xí)掌握工作方法和技能；職業(yè)生涯管理培訓(xùn)，使新員工更好的了解自己，在今后的工作中如何開展工作以及未來的發(fā)展有一個明確的方向。
在拓展培訓(xùn)過程中，新員工在教練的帶領(lǐng)下，分成八個小隊(duì)，并分別選出了各自的隊(duì)長，大家齊心協(xié)力，依靠團(tuán)隊(duì)力量，克服心理障礙，完成了一系列拓展項(xiàng)目。整個拓展過程中，為保證安全，人力資源部全程跟蹤，項(xiàng)目設(shè)計從個人到團(tuán)隊(duì)，從高空到地面，將現(xiàn)實(shí)生活與虛擬場景加以結(jié)合和重演，促使新員工正確面對無法預(yù)料的成功或失敗，引導(dǎo)新員工共同學(xué)習(xí)、思考、交流、分享、感悟，為打造高效率、高執(zhí)行團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
見面會上，新員工利用3天時間排練了4個節(jié)目，向各位領(lǐng)導(dǎo)很好的展示了他們的精神面貌。人力資源部部長向大家介紹了本次參會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各基層單位經(jīng)理。在自我介紹的環(huán)節(jié)，新員工從每個小隊(duì)選取了一名男生和一名女生作為介紹主持人，8個小隊(duì)依次向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了他們每個小組成員的基本情況，讓各位領(lǐng)導(dǎo)對他們有了更好的認(rèn)知。 為了讓新員工能在培訓(xùn)之后更好的融入到工作，集團(tuán)邀請了機(jī)關(guān)法律事務(wù)部劉帥、第五工程公司何育波、第七工程公司高磊、第九工程公司蔡保云4名優(yōu)秀員工分別從個人工作情況、工作經(jīng)驗(yàn)、成長感悟等方面進(jìn)行了交流。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長李家衛(wèi)對新員工的到來表示歡迎，希望每一位員工都能健康、快速的成長，與企業(yè)共同發(fā)展。他要求：一、遵守公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)自我管理、自我約束；二、傳遞正能量，在工作過程中遇到問題，不抱怨、不埋怨，共同尋找解決的辦法；三、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大家要在工作中，努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷的提高；四、愛崗敬業(yè)，心向一處想，勁往一處使，在公司內(nèi)部營造出激情、創(chuàng)新、拼搏、進(jìn)取、正直的氛圍。
本次培訓(xùn)為新入職員工搭建了溝通交流的平臺，同時公司也為新員工提供了施展才華的廣闊舞臺，希望新員工能盡快融入到公司大家庭，健康快樂成長。
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