進入6月， 酷暑天氣似乎比往年來得早了一些，數(shù)天的持續(xù)高溫驕陽似火，施工現(xiàn)場更是酷暑難耐。集團公司工會按照年初的工作任務目標，立即啟動了為生產(chǎn)一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動。截止6月25日，共為施工現(xiàn)場送去綠豆850斤、白糖各900斤、防暑降溫專項資金22800元和醫(yī)用“急救包”及防暑降溫藥品。
為了做好今年的防暑降溫工作。集團公司工會早在4月主席辦公會做了專題研究，確定了2015年防暑降溫工作目標：“鞏固群眾路線教育實踐活動成果，必須保證生產(chǎn)一線職工安全度夏，把公司領導的關心及時送到施工現(xiàn)場，送到生產(chǎn)一線的職工中”。并制定具體措施：一是根據(jù)重點信譽工程進度和管理人員、作業(yè)人員人數(shù)情況，排出慰問計劃。二是提前訂購優(yōu)質綠豆、白糖，把好物品質量源頭關。三是在送清涼的同時，做好與職工的交流和溝通，準確掌握職工的思想、工作和生活情況，進一步做好鼓舞士氣、推動群眾生產(chǎn)熱潮。
6月17日-25日，集團公司工會主席邵向東同志帶領工會同志先后看望慰問了西安邁瑞科技大廈、海悅廣場、浐灞半島、西安國際美術城、建大草堂新校區(qū)、三府灣新村雁翔廣場等重點工程項目部全體職工和18個基層單位。慰問小組每到一個項目部都在施工現(xiàn)場了解項目施工情況，查看職工食堂，并與項目部管理人員座談交流，了解職工工資發(fā)放、食堂伙食、人才培養(yǎng)、業(yè)務能力、文化生活等情況，叮囑項目部領導一定要把職工的生活放在心上，確保職工身體健康，安全度夏。還特別要求項目部一定多關心青年員工的學習和工作，搭設更多、更好的平臺，加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)造一個有利于新員工成長的環(huán)境。此外，還檢查了落實年初職代會工作目標的落實情況、民主管理、司務公開、勞動保護、職工權益保護等情況。要求各項目部一定要適時調整正作業(yè)時間，搞好食堂衛(wèi)生，杜絕病從口入。同時也要關注農民工的防暑降溫工作，要求納入項目部的日常管理當中。
據(jù)了解公司基層各單位、各項目部都積極應對高溫天氣，采取了多種防暑降溫的有效措施，保障職工的身體健康，推進生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
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