公司為了青年員工茁壯成長(zhǎng)舉辦入職培訓(xùn)
8月28日至30日，公司人力資源部在黨政辦公室、工程項(xiàng)目管理部、安全技術(shù)部及公司團(tuán)委的積極配合下，對(duì)2013年入職的80名新員工進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。
在培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，人力資源部部長(zhǎng)吳俊芳代表公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工致歡迎詞并宣讀了培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和要求。新員工依次上臺(tái)做了自我介紹，展現(xiàn)個(gè)人精神風(fēng)貌，增進(jìn)新員工之間的相互了解。本次培訓(xùn)安排了專題培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)參觀和經(jīng)驗(yàn)交流，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)、交流互動(dòng)、入職宣誓、健康體檢及才藝展示穿插進(jìn)行。
四場(chǎng)專題培訓(xùn)均采取幻燈演示和講解相結(jié)合：企業(yè)文化培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司概況、組織構(gòu)架、發(fā)展歷程及企業(yè)文化有了深刻了解和認(rèn)知；安全法律規(guī)范、安全意識(shí)教育培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司安全管理制度、項(xiàng)目安防體系及重要性有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知；工程項(xiàng)目管理及組織建設(shè)培訓(xùn)，使新員工對(duì)項(xiàng)目組織框架、崗位設(shè)置、職責(zé)要求、工作流程及職業(yè)發(fā)展方向有了清晰的了解；人事管理制度培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司的勞動(dòng)合同、社保保障、薪酬政策、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱及執(zhí)業(yè)資格政策有了全面的了解。
在專題講座環(huán)節(jié)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張培林以“成長(zhǎng)起航”為主題，就實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，用深入淺出的道理，引導(dǎo)新員工正確樹(shù)立個(gè)人目標(biāo)，踐行企業(yè)核心文化，闡明了公司對(duì)青年人才發(fā)展的關(guān)注和培養(yǎng)理念，提出了殷切的希望和要求。在領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)及互動(dòng)環(huán)節(jié)，新員工根據(jù)個(gè)人想法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)張培林、孫海勇、陳建、袁永超、李景端，安裝公司經(jīng)理任浩及四管副經(jīng)理姚小鵬分別對(duì)新員工的提問(wèn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)新員工的工作及成長(zhǎng)提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，組織新員工參觀了第八工程管理公司的浐灞新城五期項(xiàng)目，得到了八管書(shū)記韓寶生及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，項(xiàng)目部安排專人引導(dǎo)講解，使新員工對(duì)工程的細(xì)部做法及施工管理、技術(shù)質(zhì)量亮點(diǎn)等方面有了感性的認(rèn)識(shí)，為更快的融入項(xiàng)目、進(jìn)入工作狀態(tài)指明了方向。尤其是通過(guò)邱萌、張雅楠、李虎、李拴香、白鵬、李佟六名優(yōu)秀青年員工代表的經(jīng)驗(yàn)介紹和成長(zhǎng)感悟交流，讓新員工從中得到了激勵(lì)和啟發(fā)，為其樹(shù)立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。
通過(guò)入職宣誓、交流互動(dòng)、才藝展示及培訓(xùn)效果測(cè)試等環(huán)節(jié)，為新員工提供了張揚(yáng)個(gè)性、展示特長(zhǎng)、相互了解的平臺(tái)，也為公司了解新員工的個(gè)人特長(zhǎng)及可塑性提供了參考�？偟膩�(lái)說(shuō)本次培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊有序，新員工以認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)和積極向上的精神風(fēng)貌，配合人力資源部圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。 |
